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承前啟后,繼往開來

時間:2015-11-05   點擊次數:

在過去的1994—2014年里,望變人走過了二十載春秋,經歷了二十載風雨,創造了二十載輝煌。


2015年,望變人將開始繪制新的藍圖,承前啟后,繼往開來。


值此盛夏之際,屬于望變人自己的內刊,《望變》誕生了!它的出現盡管有些晚,但仍然讓我們感受到了新生兒降臨般的喜悅。《望變》作為公司企業文化創建工作的一個里程碑,今后將會伴隨公司一路成長,宣傳公司的大政方針,報道企業信息資訊,傳播變壓器技術知識,展示員工精神風貌,外樹形象,內塑文化,凝心聚氣,匯智納言,在公司和員工間搭建溝通橋梁,為發展助力。我不知道這樣一份薄薄的雜志,能否承擔起望變文化傳播和引導的重任,但我跟大家一樣,對即將出版的《望變》充滿期待。


企業中,所有員工的行為習慣,就是這個企業的文化。希望《望變》能夠建立望變人共同的價值觀,共同的使命,共同的精神,并形成公司全員自覺的文化行為。


文化是一種傳播行為。任何優秀的企業文化都需要傳播,并依賴傳播來建立、推廣和發展。企業的內刊,正是詮釋和傳播企業文化的良好的平臺和媒介。希望《望變》在詮釋企業理念,促進文化落地生根,引導和規范員工言行上多有建樹。


時光流逝不止。一些人,慢慢老去;一些事,漸漸淡忘。唯有思想和文字,在生活的磨礪和戰火的洗禮中,依然歷久彌新,閃亮無比。


這才是《望變》創辦的真正意義。


在《望變》發展的過程中,期望企業員工和關注企業發展的各界人士,能夠給予一如既往的,甚至更多的關注和支持。


長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。《望變》,今天的創刊和以后的發展,也將會是我們望變電氣的發展史。?

 

 

 

                                                                                     鲤鱼乡往死里做

                                                                    董事長:楊澤民

                                                                            二o一五年八月十六日


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